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給与計算代行

弊社の給与計算システムを使用する事による費用を安価に抑えるが実現!

■費用:月額5,000円~
※詳細をヒアリングさせて頂き、別途見積書を作成させて頂きます。

 

法改正に対応した、給与計算代行サービス!

給与計算の中には様々な法律要素が含まれています。
例えば・・・
雇用保険や社会保険料は毎年変わります。
残業代の計算方法は、法律に沿った計算をしていないと、知らない間に未払い賃金が発生して、気付いた時には大きな金額となっていることも多々あります。
作成・保管すべき帳票類もたくさんあります。

従業員を雇えば必ず必要なことですが、非常に煩雑で手間がかかるものです。
かかる経費も大きくなります。

弊社では、法改正等に直ちに対応して未払い賃金等が発生しない様に法に沿ったリスク対応も併せて行います。
弊社の給与計算システムを使用する為、費用も安価に抑えることが可能です。
また、雇用保険・社会保険の資格得喪手続きや労働保険の概算・確定申告や社会保険の算定等、賃金に連動したお手続きについても併せてサポート致します。
 

■お問い合わせご相談について

現在の給与計算の見直しや、その他、各企業の労務トラブル含め
お気軽にご相談お待ちしております。

まずは、お電話かメールにてお問い合わせ下さい。





 
中小企業サポートセンターでは、
未払い残業の対策や賃金設計の方法を知りたい方!
労務トラブルを解消したい!など
依頼者の皆様に対して、
フットワークを軽く、安心できるサポートをご提供します。