中小企業サポートコラム

2012年11月 8日 木曜日

急増している労働相談!

労働相談は急増しています!

実際、トラブルが起こってからの相談が多いのも事実ですが、皆さんいかがでしょうか?

危機感のない会社もあれば、
危機感はあるが、会社に余力がなく危ないと感じていても何もできていない
などの状態である企業もあります。

しかし、保険と同じで問題が起こってから後悔しても遅いのです。

厚生労働省の発表によると、近年、民事上の個別労働紛争相談は右肩あがりに増えてきています。

その為、以前より、問題が起こる可能性も格段にあがってきているのも事実です。

今後の万が一の対策の為にも、現状の見直しをおすすめしております。


残業代の問題や有給休暇・パート従業員・試用期間・賃金関係など
色々な労使トラブルは存在しますが、
もう一度、自社の就業規則の見直しを行いましょう。




投稿者 社会保険労務士法人中小企業サポートセンター

中小企業サポートセンターでは、
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労務トラブルを解消したい!など
依頼者の皆様に対して、
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